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應(yīng)用管理學(xué)的五大職能，回答基層管理者的主要職能是什么?

2020-04-27

提問：應(yīng)用管理學(xué)的五大職能，回答基層管理者的主要職能是什么?

回答：
管理的五大職能:即管理就是計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制、激勵。
1) 計劃:通過設(shè)定目標(biāo)--分解目標(biāo)--細化目標(biāo)--保證整體目標(biāo)實現(xiàn)--圍繞目標(biāo)，以采取管理舉措保證目標(biāo)實現(xiàn) 。
2) 組織：圍繞計劃具體實施步驟的過程，包括對人、對物、時間、地點的明確，并根據(jù)細化的計劃來做，計劃的保障要靠組織實施。
3)協(xié)調(diào)和控制：主要是對局面的控制、協(xié)調(diào)和有效溝通以把握和推動好對計劃的完成
4) 指揮:是每一個基層管理者起步時必須修煉的一種職能，指揮能力的大小來源于基層服務(wù)。
5)激勵: 有效的激勵會點燃員工的激情，促使他們的工作動機更加強烈，讓他們產(chǎn)生超越自我和他人的欲望，并將潛在的巨大的內(nèi)驅(qū)力釋放出來，為企業(yè)的遠景目標(biāo)奉獻自己的熱情。激勵的能力是作為一名基層管理者非常重要的職能要素。

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